𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐂𝐚𝐧𝐢𝐜𝐮𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬

Avec l’intensification des vagues de chaleur, le Plan Canicule a été renforcé en 2025. Les entreprises sont désormais soumises à de nouvelles règles pour garantir la santé et la sécurité des salariés en période de forte chaleur. Voici les points clés à retenir :

🔸 𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐚̀ 𝐣𝐨𝐮𝐫 : Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit désormais intégrer un volet spécifique « canicule ».
🔸 𝐌𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞𝐬 :
• Mise à disposition d’eau fraîche en continu
• Aménagement des horaires de travail (horaires décalés, télétravail si possible)
• Mise à l’abri des salariés dans des zones rafraîchies ou climatisées
• Limitation des tâches physiques aux heures les plus fraîches
🔸 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 : Les employeurs doivent informer leurs équipes sur les risques liés à la chaleur et les bons gestes à adopter.
🔸 𝐒𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐮𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : Les secteurs du BTP, de l’agriculture, ou encore de la logistique sont particulièrement visés. Des contrôles renforcés peuvent être menés par l’Inspection du Travail.

🚨 𝐒𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : En cas de manquement, des sanctions peuvent être appliquées, notamment si la santé des salariés est mise en danger.
Protéger ses salariés en période de canicule, c’est protéger la performance et la résilience de son entreprise.

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