Vous envisagez de recruter un apprenti à la rentrée 2026 ?
Attention : les règles ont changé.
Beaucoup de dirigeants ont encore en tête les dispositifs des années précédentes.
Pourtant, les aides à l’apprentissage ont évolué et le coût réel d’un recrutement n’est plus forcément celui que vous imaginez.
Parmi les principaux changements :
➡️ Les modalités d’aide ont été revues et nécessitent désormais une analyse plus fine avant de signer un contrat.
➡️ Pour certaines formations de niveau Bac+3 et plus, une participation forfaitaire de 750 € est désormais demandée à l’employeur via le CFA.
➡️ Plus que jamais, il est important de vérifier le coût réel de votre recrutement avant de vous engager.
L’apprentissage reste un formidable levier pour former vos futurs collaborateurs.
Mais comme souvent, une bonne décision commence par une bonne anticipation.
Pour retrouver les changements et les évolutions du dispositif : https://www.info.gouv.fr/actualite/apprentissage-ce-qui-change-des-juillet-2025
Avant de lancer vos recrutements de rentrée, avez-vous calculé le coût réel de votre futur apprenti ?